ГОУ ТО "Новомосковский центр"
г. Новомосковск, Новомосковский район, Тульская область
  • Общее собрание работников Учреждения

    Общее собрание работников образовательного учреждения (далее - общее собрание)  является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения, функционирующим на бессрочной основе и рассматривающим важнейшие вопросы жизнедеятельности Учреждения.

    Общее собрание работает по плану, утвержденному директором Учреждения, являющемуся составной частью плана работы Учреждения. В состав общего собрания работников входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Председателем общего собрания является руководитель Учреждения.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. Выработка общих подходов к разработке и практической реализации важнейших направлений деятельности, оформлению основных документов Учреждения.

    2. Определение подходов к управлению Учреждением, адекватным целям и задачам его развития.

    3. Анализ и оценка результатов деятельности коллектива работников Учреждения по намеченным направлениям.

    4. Осуществление контроля за соблюдением локальных нормативных актов Учреждения.

    5. Контроль за реализацией принятых общим собранием решений

    6. Рассмотрение информационных сообщений и отчетов администрации Учреждения, отчетов работников по направлениям деятельности.

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1. Внесение предложений руководителю учреждения по вопросам улучшения работы Учреждения.

    2. Рассмотрение и принятие решений по вопросам представления работников к наградам и почетным званиям.

    3. Выдвижение коллективных требований работников учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективных трудовых споров.

    4. Принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

    5. Другие вопросы, касающиеся жизнедеятельности Учреждения.

    Содержание работы органа управления

    1. Принятие основных направлений развития Учреждения, устава Учреждения, дополнений и изменений в устав Учреждения, проекта Коллективного договора.

    2. Обращение к администрации и другим коллегиальным органам управления Учреждения и получение информации по результатам рассмотрения обращений.

    3. Обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, локальных актов, касающихся жизнедеятельности Учреждения.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie